隨著老齡化趨勢的不斷增加，龐大的長者護理需求也隨之而來，因此對於長者護理服務的研究和探討就顯得十分重要。老齡化的發展往往和家庭小型化、空巢化以及慢性病化等問題有著密切的關係，因此老年人的護理服務需求也呈現著快速上升的趨勢。
長者護理服務現狀
功能不健全
目前，需要不同形式長期護理的老年人數非常龐大，然而能夠給老年人提供專業護理的社會組織、機構和設備卻極為地匱乏。加上結構不完善、制度不健全、規劃不統一、保障能力較弱以及機制不完善等因素的影響，使得建設和加強長者護理服務的任務迫在眉睫。
人力匱乏
雖然近年來提出並頒布了一些有關於護理人員和設施配備的條例，然而經過調查研究後發現，真正依據條例進行配置的醫院非常少。與國外的醫院臨床床戶相比，我國的護理在人力資源配置等方面有著極大的差別，不僅僅體現在人力資源的匱乏，還存在著在編不在崗的現象，大量的非護理工作佔用了護理時間問題急需解決。現如今隨著所需要護理的老年人人數增加，所需要護理的時間也在不斷加長，加上具有專業長者護理專業知識和技能的人才越來越少，兩者間的矛盾嚴重影響了長者護理事業的發展和進步。
長者護理服務的發展趨勢
長者護理教育發展
自WHO提出了“健康老齡化”戰略後，不論是在壽命的延長方面還是在生活質量的提高方面都有了新的理論基礎和發展方向，自“獨立、照顧、自我實現、尊嚴”四大原則提出後，老齡化社會健康發展，成為了所有家庭甚至是社會所需要共同承擔的義務。現代長者護理人員不僅有傳統的幫助患者恢復身體及心理健康的責任，還有著幫助患者健康發展、預防疾病發生以及給患者精神慰藉和關懷的職責。在對於護理人員要求方面，不僅需要具有良好的醫務基礎和護理技術，還應當具有廣闊的人文、心理和社會知識與修養，甚至在人際交往能力、管理協調能力、職業道德能力以及奉獻精神等素質方面也有著更加嚴格的要求。在發展長者護理教育的過程中可以充分借鑒國外的先進知識和經驗、技術，不斷完善自身的製度和人才培養的機制，為社會提供更加優秀的長者護理人才。
質量評估體系完善
現代長者護理的質量受到了很多因素的影響，如老年人自身的失能程度、家庭環境、照顧者的自身條件以及社會醫療機構質量等因素。因此可以充分借鑒國外的長者護理模式和質量評價模式，開設具有統一標準的護理評估標準，在不同層次實行不同等級的管理制度，從而提高長者護理的整體質量。
養老制度健全
長者護理體係是一種連續性的綜合服務體系，主要包括了疾病預防和治療、生活護理和保健、精神慰藉和關懷以及康復護理等內容。因此建立完善的長者護理保障體系，才能夠確保長者護理機構人員的有效權利，從而使得社會的護理體系取得長足的進步和發展。建立起完善的長者護理長期服務體系，就需要針對老年疾病、長期護理和評估分級等做出明確的界定，並依據分級內容設立合理的經濟扶持標準等內容。
老年人群的養老問題受到了社會的熱切關注和重視，長者護理服務體系的建立成為了必然的發展趨勢。隨著近年來不斷完善的長者護理體係發展深入，老齡化健康完全成為了一種可能性，養老的發展空間也有了更加廣闊的前景，康復護理服務的理念也更加完善。老年人群>體的生活質量提高是確保他們晚年幸福感增加的重要因素，也是建設社會主義和諧社會所必鬚麵臨和解決的重要問題，因此，建立更加完善的長者護理體係是社會發展的必然選擇。
