如至聖先師孔子所言: “三人行，必有我師。”與會的同事身上有很多值得我學習的地方。從對求學的熱誠，到工作的態度和技巧，集團和行業的發展，乃至為人的價值觀等等，都令我開闊了眼界，也令我有所得著和改變。
在求學的熱誠來說，易陽是一位令我欣賞的同事。在開了一天的會後，仍然能夠且樂意看書學習。這令我發現他對學習的熱烈和殷切。對學習新事物抱熱，是令人進步的好方法。
在工作技巧方面，我最欣賞的是魏院長處理危機事情的技巧。雖然，在日常的工作中，我們是認識的。但如同實習保健員學習看成功個案一樣，在院長的分享中，我了解到事情的縱切面。從事件的起因，到處理的手法，到最後的結果分析，還有處理事情者的心理狀況，情緒，價值觀，臨場的反應，該注意的事項等。這讓我了解到處理危機的方法。
在工作態度方面，我最欣賞的是康樂園的曾院長。她對待工作，總是能夠一貫堅持。不論遇到任何事情，不管是被讚揚抑或是被投訴，她總是帶領著一眾同事默默工作，默默地盡自己的職責。讓院舍的工作能平穩發展。這是我欣賞的。
在集團和行業的發展方面，總監在會議的分享，讓我看到了行業發展的宏觀情況。例如是政府政策對行業發展和集團發展產生的影響，以及集團因而需要作出的改變。還有的是院舍內部的收入支出控制對院舍營運的重要性。
而為人的價值觀方面，紅磡院謝姑娘出色的表現令我最為讚嘆。對“理念”深入了解，並將之成為自已的一部分，在日常處事時，將理念與自己的知識結合，以心底中清明的是非對錯為尺度，在個人的工作上堅守本份，在團隊工作上以德服眾，讓同事都從中學習和進步，引領院舍從內而外進步。
而我自己，在會議中，也找到了對自己的肯定。向來我都對自己有很多的質疑與否定，這令我未能夠好好地看到自己的長處。而在會議當中，藉著與其他人的交流，我發現了自己的長處。
其中一個長處是我易於發現別人的長處，並樂於給予別人稱讚和肯定。這對我日常的工作乃至於生活都有很大的益處。這令我身處的團的正能量較強，團隊中的人都樂意投入工作，甚至互相幫忙，令事情有得到更好的處理。
另外，會議也令我對自己的工作反思，讓院友對自己的工作的果效和意義更為肯定。而這也促使我對工作更用心和熱誠
除此之外，我也在會議當中發現自己的短處，而我最大的問題是缺乏勇氣去面對工作上的挑戰。這問題令我的工作難以有效地推行，直接降低了工作的成效。
我認為，令我沒有勇氣的原因是我對信念不夠相信。例如：我相信，我們的工作是要令長者們有一個開心快樂而又健康的晚年，但在推行工作計劃的時候，我總是在擔心同事們不願意配合，這令我沒有勇氣去推行我認為是好的工作。
而在會議當中，同事們對信念的堅持，工作的態度和技巧對我來說是一個極大的鼓舞，讓我相信“我所相信的能夠成真”。
